Animateur·trice vie sociale – Centre social Haute Cornouaille

OFFRE D’EMPLOI

Animateur·trice vie sociale – CDI

Centre social Haute Cornouaille

Le Centre Social de Haute-Cornouaille est un équipement de proximité agréé par la CAF, implanté sur un territoire rural et porté par l’association EPAL. Basé à Châteauneuf-du-Faou, il déploie son action de manière itinérante sur l’ensemble des 11 communes du territoire. Issu d’une année de concertation avec les habitants et d’un travail partenarial, le Centre Social entre en 2026 dans une phase de mise en œuvre de son premier projet social. Cette étape marque le lancement d’une dynamique collective visant à répondre, avec et pour les habitants, aux enjeux sociaux du territoire.

Le projet social 2026–2027 s’articule autour de quatre axes :

• Encourager les initiatives des habitants,
• Soutenir la parentalité,
• Mettre en réseau les acteurs du territoire,
• Favoriser le lien social et lutter contre l’isolement.

Dans ce contexte, le Centre Social recrute un·e animateur.rice vie sociale.

Au sein de l’association EPAL, l’animateur/animatrice social.e est un·e professionnel·le de terrain.

Au sein de l’équipe de l’espace de vie sociale, Il/elle mène des actions d’animation auprès de publics divers (jeunes, adultes, familles, personnes âgées, personnes handicapées…) et fragilisés : rupture de lien social, risque d’isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, difficultés dans l’exercice de leur fonction parentale, perte d’autonomie…

Missions :

• Animation et développement de projets auprès des publics
• Accompagnement des projets initiés par et avec les usagers (adhérents, publics)
• Proposer un lieu ressource et d’écoute active pour les habitants
• Mettre en lien les usagers, adhérents et les habitants du territoire.
• Favoriser le champ de l’inclusion et du vivre ensemble en mobilisant les acteurs du territoire
• Participation à l’élaboration et l’animation d’un programme régulier d’animation et de temps forts accessible à tous

Animation et développement du projet global de la structure :

• Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et participer à la mise en œuvre.
• Participation à la réalisation des documents bilan pour les partenaires
• Participation occasionnelle à des réunions partenariales
• Réalisation des outils de communication

Participation à la dynamique de l’équipe composée de salariés, de bénévoles et de stagiaires

Participation à la vie d’équipe globale du pôle

Compétences :

Compétences techniques :

• Sait faire preuve d’organisation et priorise les actions à mener en concertation avec son responsable
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation social de la structure
• Encadre et accompagne les publics en prenant en compte leurs caractéristiques et le projet de la structure
• Sait mettre en œuvre des activités d’animation sociale en mobilisant des démarches d’éducation populaire
• Anime des actions d’animation pour favoriser l’expression et le développement de la relation sociale, l’insertion sociale ou le maintien de l’autonomie de la personne, dans une démarche citoyenne

Aptitudes comportementales et relationnelles :

• Participe activement au projet d’animation sociale en lien avec l’équipe, les partenaires
• Sait s’adapter aux caractéristiques du public qu’il accompagne, conformément au projet de la structure
• Sait prendre l’initiative d’interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l’échange positif et constructif
• Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.

Informatique :

• Excel : Sait remplir des outils de suivi efficients partagés avec l’équipe pour suivre l’activité.
• Word : maîtrise du publipostage et de la mise en page de courriers
• Maîtrise des outils collaboratifs Office 365 en vue de travailler sur des documents partagés

Diplôme demandé :

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation populaire et du Sport – Spécialité Animateur Mention « animation sociale » ou Loisirs Tous Publics

Temps de travail :  100 % ETP

Lieux de travail : Chateauneuf du Faou – Itinérance sur les 11 communes du territoire.

Type de contrat : CDI à pourvoir à partir d’Avril 2026.

Salaire : Coefficient 285 selon la CCN ECLAT (à partir de 2048 € brut/ mois).

Candidature : Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) à :

Matthieu KERNILIS, directeur de centre social :  cchc.centresocial@epal.asso.fr

Date limite des candidatures : 16 mars 2026

Date prévue pour les entretiens : du 25 au 27 mars 2026