Référent Espace de vie sociale / Animateur·trice jeunesse

OFFRE D’EMPLOI

Référent Espace de vie sociale / Animateur·trice jeunesse passerelle –

CDI – Saint Thégonnec Loc Eguiner

Au sein de l’association EPAL, le référent espace de vie social·e est un·e professionnel·le de terrain.

Au sein de l’équipe de l’espace de vie sociale, Il/elle mène des actions d’animation auprès de publics divers (jeunes, adultes, familles, personnes âgées, personnes handicapées…) et fragilisés : rupture de lien social, risque d’isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, difficultés dans l’exercice de leur fonction parentale, perte d’autonomie…

L’animateur/animatrice passerelle jeunesse a pour missions d’organiser, d’animer et d’encadrer des projets d’animation à destination des publics enfance et jeunesse. Il est responsable de la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en accompagnant les projets et animations initiés par et pour les jeunes.

Missions Référent espace de vie sociale :

• Animation et développement de projets auprès des publics
• Accompagnement des projets initiés par et avec les usagers (adhérents, publics)
• Proposer un lieu ressource et d’écoute active pour les habitants
• Mettre en lien les usagers, adhérents et les habitants du territoire.
• Favoriser le champ de l’inclusion et du vivre ensemble en mobilisant les acteurs du territoire
• Participation à l’élaboration et l’animation d’un programme régulier d’animation et de temps forts accessible à tous

• Gestion administrative et financière de la structure :
• Gérer des inscriptions
• Construire et gérer un budget alloué et suivi des factures
• Transmettre régulièrement des informations utiles aux services supports de l’association (RH, comptabilité, etc.)
• Réaliser des documents : dossiers de subvention, projets, bilans, outils ressources…
• Suivre des conventions partenariales

• Gestion de l’équipe de salariés, bénévoles et stagiaires
• Animer des temps d’équipe
• Assurer l’organisation fonctionnelle de l’équipe
• Accompagner individuellement et collectivement l’équipe dans ses projets.
• Conduire des entretiens professionnels et annuels

• Animation et développement du projet global de la structure :
• Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et participer à la mise en œuvre.
• Participation à la réalisation des documents bilan pour les partenaires
• Participation occasionnelle à des réunions partenariales
• Réalisation des outils de communication

Missions Animateur·trice passerelle :

• Animation et développement du projet pédagogique de l’action enfance et jeunesse pendant la période scolaire (mercredi, vendredi soir samedi après-midi) et pendant les vacances
• Participation et mise en œuvre du projet pédagogique
• Concevoir et mener des projets d’animations en lien avec des partenaires.
• Encadrer et animer l’ensemble des temps d’accueil, d’animation et de vie quotidienne.
• Organiser et gérer de séjours de vacances
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d’hygiène dans l’ensemble de la structure
• Accueillir et accompagner des projets initiés par les jeunes
• Mener des projets en lien avec les établissements scolaires

• Mise en œuvre d’animation, de projets dans une dynamique d’aller vers
• Animation de lieux d’accueils pour les pré-adolescents et adolescents
• Travail en lien avec l’accueil de loisirs et l’animateur jeunesse en fonction de direction
• Participation et organisation des évènements locaux
• Aller régulièrement à la rencontre des jeunes sur les lieux de rassemblements, afin d’assurer une “veille” relationnelle
• Accompagnement de projets initiés par les jeunes pour développer leur pouvoir d’agir

• Participation à la vie d’équipe globale du pôle

Compétences :

• Compétences techniques :
• Sait faire preuve d’organisation et priorise les actions à mener en concertation avec son responsable
• Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’animation social de la structure
• Encadre et accompagne les publics en prenant en compte leurs caractéristiques et le projet de la structure
• Sait mettre en œuvre des activités d’animation sociale en mobilisant des démarches d’éducation populaire
• Anime des actions d’animation pour favoriser l’expression et le développement de la relation sociale, l’insertion sociale ou le maintien de l’autonomie de la personne, dans une démarche citoyenne

• Aptitudes comportementales et relationnelles :
• Participe activement au projet d’animation sociale en lien avec l’équipe, les partenaires
• Sait s’adapter aux caractéristiques du public qu’il accompagne, conformément au projet de la structure
• Sait prendre l’initiative d’interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l’échange positif et constructif
• Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.

• Informatique :
• Excel : Sait remplir des outils de suivi efficients partagés avec l’équipe pour suivre l’activité.
• Word : maîtrise du publipostage et de la mise en page de courriers
• Maîtrise des outils collaboratifs Office 365 en vue de travailler sur des documents partagés

Diplôme demandé :

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’éducation populaire et du Sport – Spécialité Animateur Mention « animation sociale » ou Loisirs Tous Publics ou équivalent

Temps de travail :  100 % ETP ( 50 % sur l’espace de vie sociale / 50 % sur la jeunesse)

Lieu de travail : Saint Thégonnec Loc Eguiner

Type de contrat : CDI à pourvoir à parti du 1^er septembre 2026

Salaire : Coefficient 325 selon la CCN ECLAT (2321.19 brut/mois)

Candidature : Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) à

saint-thegonnec@epal.asso.fr

Date limite des candidatures : 23 août 2026

Entretiens le 1^er septembre 2026